Fondacija INFOHOUSE Sarajevo i Fondacija “Lara” Bijeljina raspisuju Javni poziv za izbor eksternih eksperata/ekspertkinja za izradu izvještaja o procjeni potreba za integrisanje politika rodne ravnopravnosti u odabranim kompanijama/poslovnim subjektima i vodiča za fasilitaciju obuke za ove procese u projektu „Međusektorsko partnerstvo za ljudska prava i rodnu ravnopravnost na tržištu rada“. Projekat finansira Evropska unija.
- Pozicija: Eksterni ekspert/ekspertkinja
- Broj osoba: Dvije (2)
- Mjesto izvođenja: Bosna i Hercegovina
- Naziv projekta: „Međusektorsko partnerstvo za ljudska prava i rodnu ravnopravnost na tržištu rada“
- Trajanje projekta: februar 2023 – 31. jul 2025
- Period realizacije aktivnosti: 15. septembar – 15. novembar 2023. godine
Referentni broj: EUWP – 5.2.2 i 5.2.4
POZADINA PROBLEMA
Projekat „Međusektorsko partnerstvo za ljudska prava i rodnu ravnopravnost na tržištu rada“ implementira Fondacija INFOHOUSE iz Sarajeva u saradnji s Fondacijom “Lara” iz Bijeljine, a finansira Evropska unija u okviru programa „Tematski program o ljudskim pravima i demokratiji 2021“.
Iako žene u Bosni i Hercegovini čine 50,9 % stanovništva (u poređenju s 49,1 % muškaraca), njihovo učešće u plaćenom radu je značajno niže (udio ženske populacije među nezaposlenim iznosi 57,5% – 213,936). Agencija za ravnopravnost spolova BiH navodi da postoji „vidljiva razlika u platama između muškaraca i žena – razlike u satnici se procjenjuju na 9% na štetu žena“. Djevojke i žene su često izložene direktnoj diskriminaciji pri zapošljavanju – postavljaju im se nedopustiva pitanja o planiranju porodice i mogućoj trudnoći. Isto tako 40% žena je izloženo nekoj vrsti seksualnog uznemiravanja na poslu.
Žene se na tržištu rada suočavaju s višestrukom diskriminacijom (uključujući, ali ne ograničavajući se na seksualno uznemiravanje, potplaćenost, umanjenje porodiljskih prava, itd.) i nemaju lako dostupnu institucionalnu podršku ili mehanizam zaštite od diskiminacije po osnovu pola. Privredni subjekti ne provode pozitivno BiH zakonodavstvo u oblasti ravnopravnosti polova i zaštite od diskriminacije a kontrole relevantnih inspekcija (tj. inspekcije rada) su nedovoljno efikasne.
CILJ PROJEKTA
Opšti cilj ovog projekta za period implementacije (2023-2025) je doprinijeti smanjenju diskriminacije žena na tržištu rada promovišući i štiteći ekonomska i socijalna prava žena i jačajući proces EU integracija.
Specifični ciljevi su:
- Olakšati implementaciju procesa dubinske analize ljudskih prava u bh. preduzećima kao mehanizma za izjednačavanje položaja žena u radu i smanjenju slučajeva kršenja njihovih ljudskih prava.
- Poboljšati provedbu BiH Zakona o ravnopravnosti spolova i drugih politika koje za cilj imaju jačanje rodne ravnopravnosti u skladu s predstojećom inicijativom o dužnoj pažnji za održivo poslovanje.
Projektnim aktivnostima će se unaprijediti ravnopravnost spolova u radu u 10 preduzeća u BiH, čime će se stvoriti bolje radno okruženje za najmanje 200 zaposlenih žena. Također, razvit će se i učiniti dostupnim IT alat za prijavu kršenja radnih ljudskih prava u odnosu na zakonodavstvo BiH, kao mjeru u stvarnom vremenu za zaštitu i sprječavanje diskriminacije žena na tržištu rada, koja ima veliki potencijal za daljnje širenje u preduzećima diljem BiH.
OPSEG ZADATAKA
Zadatak je procjena potreba među odabranim kompanijama u oblasti ljudskih prava i izrada vodiča za fasilitaciju obuke.
Potrebno je izvršiti dubinsku analizu ljudskih prava, identifikovati i procjeniti stvarne ili potencijalne štetne uticaje na ljudska prava koje preduzeće može uzrkovati svojim aktivnostima ili može biti direktno povezano sa njegovim poslovanjem ili poslovnim odnosima.
Na osnovu izvršene procjene i nalaza iz Osnovne studije potrebno je razviti nastavni plan i program za izgradnju kapaciteta (vodič za fasilitaciju obuke).
ZADACI IZVRŠILACA/TELJICA USLUGE
Procjena potreba među odabranim kompanijama, korištenjem dva mehanizma: polustruktuirani intervju sa menadžmentom i online anonimna anketa među uposlenicima o njihovim percepcijama usklađenosti ljudskih prava u svom poslovnom okruženju kao i poznavanje standarda ljudskih prava, rodne ravnopravnosti i zakonskih propisa koji štite ljudska prava na tržištu rada.
Odbrane agencije/firme odnosno angažovani eksperti/ekspertkinje će:
Ekspert/kinja br 1.: Definisati metodologiju i protokol istraživanja, predložiti nacrt online upitnika kao i polustrukturirani upitnik, sprovesti istraživanje, sumirati nalaze, dati preporuke i učestvovati u prezentaciji nalaza menadžmentu i predstavnicima zaposlenih u odabranim kompanijama;
Eskpert/kinja br 2.: Razviti nastavni plan i program za izgradnju kapaciteta, koji će biti razvijen na osnovu nalaza iz Osnovne studije, kao i nalaza procjene provedene među zaposlenima u odabranim kompanijama.
Angažovani eksperti/kinje mogu da rade timski ili da se prijave pojedinačno samo za jedan od zadataka iz javnog poziva, ali je poželjno da rade u timu sa drugim izabranim ekspertom/kinjom.
VRIJEDNOST PONUDE I PLAĆANJE
Ekspert br 1. (kreiranje metodologije i provedeno istraživanje) 2.550 eura (bruto)
Ekspert br 2. (izrada vodiča za fasilitaciju obuke) 2.000 eura (bruto)
Isplata za rad po ovom pozivu će biti definisana Ugovorom.
VREMENSKI OKVIR I VRIJEDNOST PONUDE
Angažovani ekspert1/ekspertkinja će vršiti uslugu u periodu od 15. septembra do 15. novembra 2023. Godine
KVALIFIKACIJE EKSPERATA/EKSPERTKINJA
Kvalifikacije i vještine:
- Univerzitetsko obrazovanje u oblasti društvenih i/ili pravnih nauka
Opšte i posebno profesionalno iskustvo:
- Najmanje 5 godina profesionalnog iskustva
- Poznavanje EU zakonodavstva i vještine analiza zakonskog okvira
- Poznavanje oblasti ljudskih prava, posebno rodne ravnopravnosti
- Iskustvo u izradi i uređivanju studija, priručnika i drugih sličnih publikacija na temu ljudskih prava
- Iskustvo u izradi metodologije za istraživanja, provođenju istraživanja i analizi podataka dobijenih istraživanjem.
Ponude će se ocjenjivati uzimajući u obzir opšte i posebne kriterije, iskustva i prethodne reference.
METODA PODNOŠENJA
Svi zainteresovani ekspertki/kinje prijave dostavljaju BHS jezicima. Prijave sadrže:
– CV sa detaljnim informacijama o relevantnom iskustvu sa referencama, popis prethodno realizovanih poslova i linkove na najmanje 3 (tri) objavljene publikacije čiji su sadržaj ili metodologija izrade slični opisu zadatka iz javnog poziva, specifikaciju zadatka iz javnog poziva za koji apliciraju i cijenu usluge.
Ponuda obavezno sadrži Referentni broj: EUWP – 5.2.2 i 5.2.4 i šalje se na sljedeću e-adresu: fondacijalara@gmail.com ili dostavlja lično na adresu Fonadacije Lara, Beogradska 38, 76300 Bijeljina. Rok za dostavljanje ponude je najkasnije 12.9.2023. godine do 18:00 sati s naznakom predmeta: Prijava za eksternog eksperta.